Tư vấn pháp lý về lao động, Legal United Law đã kết hợp với việc vận dụng luật pháp, văn hóa, tập quán và thực tế về hoạt động quản lý, làm việc và điều hành sản xuất kinh doanh trong nội bộ doanh nghiệp.
Chúng tôi đại diện cho cả người sử dụng lao động và người lao động nhằm xây dựng mối quan hệ bình đẳng, đúng pháp luật nhằm hạn chế sự vi phạm về quyền lợi- là nguyên nhân chính gây nên các bất đồng và tranh chấp.
Phạm vi tư vấn, liên quan đến và không hạn chế về: hợp đồng lao động, nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể, bảo hiểm xã hội, các chế độ về lao động, bảo mật trong quản lý lao động, tái tổ chức, tái cấu trúc, các vấn đề về đình công và các khía cạnh khác trong mối quan hệ về lao động và việc làm.
Trong tranh chấp lao động, chúng tôi đóng vai trò là “những chuyên gia hòa giải” nhằm tham gia giải quyết tranh chấp tại nội bộ doanh nghiệp, đã và đang giúp nhiều khách hàng đạt được các kết quả hòa giải thuận lợi.
Ngoài ra, chúng tôi còn phối hợp với doanh nghiệp tổ chức các lớp bồi dưỡng kiến thức về pháp luật lao động, nhận đại diện cho các thành viên trong doanh nghiệp, các nhà điều hành, các quản lý và nhân viên cấp cao giải quyết các khía cạnh liên quan tới lao động
Nét văn hóa đặc trưng của Legal United Law được tạo bởi tinh thần doanh nghiệp, và văn hóa công ty xây dựng dựa trên nhân tố con người. Các nhân sự của chúng tôi cùng làm việc, trên tinh thần kỹ luật cao cùng với sự hợp tác, gắn kết có tính tổ chức, chú trọng sự cở mở, thân thiện và gọn nhẹ nhưng chặc chẽ trong quản lý. Những điều này đã tạo nên nét văn hóa hòa đồng và thân thiện trong Công ty. Văn hóa doanh nghiệp làm nên sự khác biệt của thương hiệu, chúng tôi đã tạo dựng và duy trì sự khác biệt này.